一個強勢的品牌建設離不開高素質的團隊，而優秀的團隊是在一套完善的培訓體系的強化下逐漸茁壯成長的，新標在不斷的發展壯大過程中一直強調人才的培養，只有重視企業文化建設、員工專業素質的提升，企業才能不斷的壯大。
伴隨著新標終端市場不斷的擴展，企業規模的迅速壯大，越來越多致力家居行業的有志之士加入到新標的隊伍中來。為了使新成員能快速的融入到新標這個團隊中開展工作，新標公司特開辦新員工成長訓練營，對新員工進行專業知識強化訓練。從學習門窗衣柜基礎知識到深入了解新標企業文化，新成員在學習中迅速成長。在培訓課程中期階段，公司組織新員工到華南地區旗艦店之一的廣州馬會家居店進行參觀學習，更直觀的了解品牌操作。新標公司總經理黃東江先生更是親臨馬會店對新入職成員授課。通過授課，使新成員更進一步的認識和了解simbor新標，以及公司規劃、市場的發展方向。
新標公司黃總經理親身授課
會上，黃總首先提出公司的管理運籌理念：“誠信、務實、創新”從實踐中求質量，從質量中求工藝，從工藝中求設計。精心打造時尚、引領家居行業潮流。通過理論知識的講解和現場一對一的實物對比識別，使新成員很快掌握了專業的理論知識和工作中可能會遇到的處事技巧，共同努力為以后工作做好鋪墊，共同創造新標的輝煌。
黃總對門類的知識講解
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